迎接挑戰 星級酒店設計全過程考驗酒店設計師能力

　　作為一家專業的星級酒店設計公司，哲東設計一直很注重酒店設計師的能力表現，只有全面才能擔負重任。今天哲東設計以“迎接挑戰，星級酒店設計全過程考驗酒店設計師能力”為題著重說一下酒店設計師應該具備的合作能力和組織能力！

　　●合作能力　　這是酒店設計團隊精神的體現。酒店設計從來不是一個人所能承擔和完成的，特別是中、大型的復雜項目。它要靠集體的合作、工種的配合、各方面的協作，共同為一個目標形成一種合力。

　　即使在酒店方案設計的范圍內，設計者個人的意志要與合作者的意愿結合起來，要敢于自信，又要懂得協商切磋，只有發揮集體的智慧才能勝于個人的獨想。

　　●組織能力　　這是星級酒店設計者作為項目負責人的職責。無論在一個方案創作小組里，還是在一個工程項目設計中，酒店設計人員總是起到領導的作用。許多方案性設計問題需要酒店設計人員作主，許多工程設計的矛盾，特別是對于復雜項目的設計矛盾更多，更棘手，需要酒店設計人員出面協調。

　　這除了需要酒店設計人員過硬的業務能力，更需要酒店設計人員嫻熟的領導藝術。因此，對鄭州酒店設計來說，不再是設計者個人的單干問題，而他首先是一位得力的設計班子的組織者。只有這樣，設計工作才能順利進展。